Chemie- & Pharma-Fachkräfte planbar gewinnen
Für Unternehmen der Chemie- und Pharmabranche, die trotz Fachkräftemangel qualifizierte neue Mitarbeiter finden wollen.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, ob und wie sich der Personalmangel in deinem Unternehmen strukturiert lösen lässt.
Vertrauen führender Unternehmen
Zertifizierungen & Auszeichnungen
Ohne ausreichend Fachpersonal …
können Forschungsprojekte und Produktionslinien nicht besetzt werden
steigen die Kosten durch externe Dienstleister und Verzögerungen
fehlen Spezialisten für regulierte Prozesse und Qualitätssicherung
wandern qualifizierte Fachkräfte in andere Branchen oder ins Ausland ab
Die Chemie- und Pharmabranche ist Deutschlands drittgrößter Industriezweig – und die Fachkräftesuche ist mit dem richtigen System zur Mitarbeitergewinnung lösbar.
Unser Ansatz für Chemie & Pharma:
Chemikanten, Laboranten & Ingenieure gezielt ansprechen
authentische Arbeitgeberpositionierung im Chemie- & Pharma-Umfeld
regionale Kampagnen, die passive Kandidaten aktivieren
Ziel ist nicht „mehr Bewerbungen", sondern passende Fachkräfte, die langfristig bleiben.
Innovation braucht die richtigen Köpfe
Von der chemischen Produktion über das Pharmalabor bis zur Qualitätssicherung – wir finden die passenden Spezialisten für dein Unternehmen.
Dein Standort. Deine Strategie.
Ob Chemiepark in NRW, Pharmastandort in Hessen oder Life-Sciences-Cluster in Baden-Württemberg – die Herausforderungen sind unterschiedlich, und die Lösung muss es auch sein.
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Wir analysieren den Chemie- & Pharma-Arbeitsmarkt in deiner Region: Welche Fachkräfte sind verfügbar? Wie positionierst du dich gegen Großkonzerne wie BASF, Bayer oder Merck?
Branchenspezifische Ansprache
Chemie- & Pharma-Fachkräfte erwarten Kompetenz. Wir verstehen GMP, Laboralltag und regulatorische Anforderungen – und sprechen die Sprache deiner Zielgruppe.
Langfristige Strategie
Statt einzelner Vermittlungen bauen wir eine nachhaltige Bewerber-Pipeline auf – für stabile Teams in einer hochregulierten Branche.
Das Erstgespräch passt für dich, wenn …
- du Fachkräfte für Produktion, Labor oder Qualitätssicherung suchst
- du eine planbare Alternative zu Personaldienstleistern brauchst
- du als Chemie- oder Pharma-Arbeitgeber sichtbarer werden willst
Das Erstgespräch passt eher nicht, wenn …
- du kurzfristig eine einzelne Schicht besetzen möchtest
- du kein Interesse an einer strategischen Herangehensweise hast
- du aktuell keinen Personalbedarf in der Chemie- oder Pharmabranche hast
Das erwartet dich im Erstgespräch
Das Erstgespräch dient der Analyse deiner Situation und der Frage, ob und wie sich der Fachkräftemangel in deinem Chemie- oder Pharmaunternehmen sinnvoll lösen lässt.
Dauer
ca. 30 Minuten
Teilnehmer
Du als GF / Personalleiter
Ziel
Einordnung & Entscheidung
Im Gespräch klären wir:
- •Deine aktuelle personelle Situation und offene Stellen
- •Die Herausforderungen an deinem Standort und in deinem Segment
- •ob eine Zusammenarbeit für deine Situation sinnvoll ist
Nach dem Gespräch weißt du: ob es für dein Unternehmen einen realistischen nächsten Schritt gibt – oder nicht. Es gibt keine Verpflichtung und keine Entscheidungspflicht im Gespräch.
Erstgespräch mit deinem Chemie-&-Pharma-Recruiting-Experten
Nach der Terminbuchung erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Du entscheidest danach selbst, ob und wie es weitergeht.