Erfolgsgeschichten aus dem Mittelstand

Herausforderung

Recruitingkampagne META mit Strategie, Setup und zwei digitalen Bewerberfunneln für Kfz-Lader und Kfz-Mechatroniker.

Ergebnis

25.493 Personen erreicht, über 172 Bewerbungen bei nur 4,84 € pro Bewerbung durch optimierte META-Kampagnen und Softgarden-Integration.

"Wir haben mit viminds im Bereich Recruiting und Employer Branding zusammengearbeitet und waren mit der Zusammenarbeit sowie den Ergebnissen sehr zufrieden. Die Kommunikation verlief von Beginn an auf Augenhöhe, war klar, transparent und jederzeit sehr angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind die festen Ansprechpartner, die schnell mit unserem Unternehmen sowie dem Projekt vertraut waren und uns zuverlässig begleitet haben. Die Abstimmung und Umsetzung der Kampagne erfolgten professionell, strukturiert und zügig. Die grafischen Arbeiten wurden zielorientiert, CI-konform und ansprechend umgesetzt. Dank der Kampagne konnten wir unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen und gleichzeitig unser Unternehmensimage nachhaltig stärken. Zudem haben wir eine deutlich erhöhte und positive Resonanz von Bewerbern bzw. potenziellen Arbeitnehmern erhalten. Insgesamt eine sehr kompetente sowie empfehlenswerte Zusammenarbeit."

— Lena Marie Ulke, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Herausforderung

Automatisiertes Bewerbermanagement, Positionierung im Recruiting-Kontext und Umsetzung der Social-Media-Kampagnen.

Ergebnis

Über 130 qualifizierte Bewerbungen durch gezielte Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und detailliertes Monitoring.

"viminds hat unsere Recruiting-Kampagne von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung professionell begleitet. Durch die Unterstützung von viminds konnten wir unsere Recruiting-Strategie erfolgreich umsetzen. Die richtige Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und das detaillierte Monitoring haben es uns ermöglicht, die richtigen Bewerber anzusprechen und den Kampagnenerfolg stets optimal im Blick zu behalten. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit."

— Judith Hauschild, Mitarbeiterin Online Marketing

Herausforderung

Digitale Bewerberkampagne META mit Strategie, Setup & Optimierung sowie Recruiting-Landingpage mit optimiertem Bewerbungsprozess.

Ergebnis

50.890 Personen erreicht, über 63 Bewerbungen bei ca. 30 € pro Bewerbung durch zielgerichtete META-Kampagnen und Multistep-Funnel.

"Wir haben noch nie so viele Bewerbungen bekommen – und wir machen das seit vielen Jahren. Das Ergebnis ist mehr, als ich erwartet habe, sodass wir am Ende alle gesagt haben: Wir würden es wieder tun."

— Sigrid Hecht, Betriebsleiterin

Herausforderung

Personalmangel in der Werkstatt bei gleichzeitig hoher Nachfrage. Automatisiertes Bewerbermanagement, Multi-Step-Funnel und Videoproduktion erforderlich.

Ergebnis

67.512 Personen erreicht, über 48 qualifizierte Bewerbungen bei ca. 44 € pro Bewerbung. Optimierter Bewerbungsprozess durch Multi-Step-Funnel und HubSpot-Automatisierung.

Herausforderung

Zielgruppenanalyse für Klarheit über das ideale Bewerberprofil, Positionierung im Recruiting-Kontext und Social-Media-Kampagne.

Ergebnis

34.998 Personen erreicht, 17 qualifizierte Bewerbungen bei ca. 75 € pro Bewerbung durch gezielte Social-Recruiting-Kampagnen.

Herausforderung

Hohe Wettbewerbsdichte, branchenweiter Fachkräftemangel, Ansprache qualifizierter Mitarbeiter und langfristige Mitarbeiterbindung.

Ergebnis

Erfolgreiche Positionierung im Wettbewerb durch Employer-Branding-Workshops, Candidate Personas und eine moderne Karriereseite.