Personal finden in der Gastronomie – planbar & zuverlässig
Wir helfen Gastro-Betrieben, gute Mitarbeiter zu finden – mit Online Recruiting und einem erprobten System statt Zufall.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, ob und wie sich die Personalsuche für deine Gastronomie strukturiert lösen lässt.
Vertrauen führender Unternehmen
Zertifizierungen & Auszeichnungen
Ohne Recruiting in der Gastronomie gibt es keinen guten Service
bleiben Schichten unbesetzt und die Servicequalität leidet
steigen die Kosten durch Aushilfen und ständiges Einarbeiten neuer Kräfte
fehlen erfahrene Köche, Servicekräfte und Betriebsleiter
wandern motivierte Mitarbeitende in andere Branchen mit geregelteren Arbeitszeiten ab
Die Gastronomie ist einer der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Sektoren. Doch mit systematischer Personalgewinnung und gezielter Talentsuche in der Gastronomie ist das Problem lösbar.
So funktioniert unsere Personalsuche für die Gastronomie:
Köche, Servicekräfte & Betriebsleiter gezielt ansprechen
authentische Arbeitgeberpositionierung im Gastro-Umfeld
regionale Kampagnen, die passive Kandidaten aktivieren
Ziel ist nicht „mehr Bewerbungen", sondern Personal gewinnen in der Gastronomie – passend und langfristig.
Personalsuche in der Gastronomie – alle Positionen erfolgreich besetzt
Von der Küche über den Service bis zum Management – unsere Recruiting-Agentur hilft dir, die passenden Mitarbeiter für deine Gastronomie zu finden.
Recruiting in der Gastronomie – regional zugeschnitten
Ob Sterne-Restaurant in München, Café in Berlin oder Landgasthof in Brandenburg – die Herausforderungen bei der Personalsuche in der Gastronomie sind regional sehr verschieden, und die Lösung muss es auch sein.
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Wir analysieren den Gastronomie-Arbeitsmarkt in deiner Region: Welche Fachkräfte sind verfügbar? Wie positionierst du dich als attraktiver Arbeitgeber gegenüber der Konkurrenz?
Branchenspezifische Ansprache
Gastro-Fachkräfte erwarten Authentizität. Wir verstehen Küchenbetrieb, Serviceabläufe und die besondere Arbeitskultur – und sprechen die Sprache deiner Zielgruppe.
Langfristige Strategie
Statt kurzfristiger Aushilfen-Suche bauen wir eine nachhaltige Bewerber-Pipeline auf – für stabile Teams und weniger Fluktuation.
Das Erstgespräch passt für dich, wenn …
- du Köche, Servicekräfte oder Betriebsleiter suchst
- du eine planbare Alternative zu ständigen Stellenausschreibungen brauchst
- du als Gastro-Arbeitgeber sichtbarer werden willst
Das Erstgespräch passt eher nicht, wenn …
- du nur für ein einzelnes Wochenende eine Aushilfe brauchst
- du kein Interesse an einer strategischen Herangehensweise hast
- du aktuell keinen Personalbedarf in der Gastronomie hast
Das erwartet dich im Erstgespräch
Das Erstgespräch dient der Analyse deiner Situation und der Frage, ob und wie sich der Fachkräftemangel in deinem Gastro-Betrieb sinnvoll lösen lässt.
Dauer
ca. 30 Minuten
Teilnehmer
Du als GF / Betriebsleiter
Ziel
Einordnung & Entscheidung
Im Gespräch klären wir:
- •Deine aktuelle personelle Situation und offene Stellen
- •Die Herausforderungen an deinem Standort und in deinem Segment
- •ob eine Zusammenarbeit für deine Situation sinnvoll ist
Nach dem Gespräch weißt du: ob es für deinen Betrieb einen realistischen nächsten Schritt gibt – oder nicht. Es gibt keine Verpflichtung und keine Entscheidungspflicht im Gespräch.
Erstgespräch mit deinem Gastronomie-Recruiting-Experten
Nach der Terminbuchung erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Du entscheidest danach selbst, ob und wie es weitergeht.