Recruiting in der Industrie – planbar Mitarbeiter gewinnen
Für Produktionsbetriebe, die Schichten nicht besetzt bekommen.
Durch gezielte Personalfindung und Online Recruiting wirst du unabhängiger von Leiharbeit. Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, ob und wie sich die Personalsuche in der Industrie für deinen Betrieb strukturiert lösen lässt.
Vertrauen führender Unternehmen
Zertifizierungen & Auszeichnungen
Ohne ausreichend Personal in der Produktion …
können Produktionskapazitäten nicht ausgeschöpft werden
steigen die Kosten durch Leiharbeit und Überstunden
fehlt qualifiziertes Personal für Schichtbetrieb und Spezialprozesse
verzögern sich Aufträge – und Kunden wandern zur Konkurrenz
Die Fachkräftesuche in der Industrie ist kein vorübergehendes Phänomen – sie erfordert strukturelle Lösungen zur Mitarbeiterfindung statt kurzfristiger Flicken.
So funktioniert unser Recruiting in der Industrie:
Produktionsmitarbeiter, Schichtführer & Facharbeiter gezielt ansprechen
regionale Kampagnen für Industriestandorte in ganz Deutschland
planbare Bewerber-Pipeline statt Zeitarbeit und Vermittlungsagenturen
Ziel ist nicht „mehr Bewerbungen", sondern zuverlässige Mitarbeiter für deine Produktion.
Personalsuche in der Industrie – für jeden Bereich die passende Besetzung
Von der Metallverarbeitung über die Lebensmittelproduktion bis zur Kunststofftechnik – als Recruiting-Agentur für die Industrie finden wir die passenden Mitarbeiter für deine Produktion.
Dein Standort. Deine Strategie.
Ob Industriegebiet im Ruhrgebiet, Gewerbepark in Bayern oder Produktionsstandort in Sachsen – unser System wird individuell auf deinen Standort angepasst.
Standortanalyse
Wir analysieren den Arbeitsmarkt an deinem Industriestandort: Welche Konkurrenz gibt es? Wo sind Talentpools? Welche Kanäle funktionieren in deiner Region?
Branchenspezifische Ansprache
Ob Metallverarbeitung, Lebensmittelproduktion oder Kunststofftechnik – wir passen die Ansprache an die spezifischen Anforderungen deiner Branche an.
Skalierbare Lösung
Ob einzelne Positionen oder Aufbau ganzer Schichtteams – unser System skaliert mit deinem Personalbedarf und deinen Wachstumsplänen.
Das Erstgespräch passt für dich, wenn …
- du regelmäßig Produktionsstellen hast, die schwer zu besetzen sind
- du unabhängiger von Zeitarbeit und Personaldienstleistern werden willst
- du eine planbare Recruiting-Strategie für deinen Industriebetrieb aufbauen möchtest
Das Erstgespräch passt eher nicht, wenn …
- du nur kurzfristig Saisonkräfte für wenige Wochen suchst
- du kein Interesse an einer strategischen Herangehensweise hast
- du aktuell keinen Personalbedarf in Produktion oder Industrie hast
Das erwartet dich im Erstgespräch
Das Erstgespräch dient der Analyse deiner Situation und der Frage, ob und wie sich der Personalmangel in deiner Produktion sinnvoll lösen lässt.
Dauer
ca. 30 Minuten
Teilnehmer
Du als GF / Betriebsleiter
Ziel
Einordnung & Entscheidung
Im Gespräch klären wir:
- •Deine aktuelle personelle Situation und offene Stellen
- •Die spezifischen Anforderungen deiner Produktion
- •ob eine Zusammenarbeit für deinen Betrieb sinnvoll ist
Nach dem Gespräch weißt du: ob es für deinen Betrieb einen realistischen nächsten Schritt gibt – oder nicht. Es gibt keine Verpflichtung und keine Entscheidungspflicht im Gespräch.
Erstgespräch mit deinem Industrie-Recruiting-Experten
Nach der Terminbuchung erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Du entscheidest danach selbst, ob und wie es weitergeht.