Recruiting in der maritimen Wirtschaft – planbar Personal finden
Für Unternehmen der maritimen Wirtschaft, die qualifizierte Fachkräfte finden und halten wollen.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, ob und wie sich der Fachkräftemangel in deinem Unternehmen durch gezieltes Recruiting in der maritimen Wirtschaft strukturiert lösen lässt.
Vertrauen führender Unternehmen
Zertifizierungen & Auszeichnungen
Ohne ausreichend Mitarbeiter in der maritimen Wirtschaft …
können Aufträge im Schiffbau und Hafenbetrieb nicht termingerecht umgesetzt werden
steigen die Kosten durch Leiharbeit und externe Fachkräfte
fehlen Spezialisten für Schiffbau, Offshore und maritime Technik
gehen erfahrene Fachkräfte in Rente – ohne qualifizierten Nachwuchs
Die maritime Wirtschaft ist das Rückgrat der deutschen Küstenregionen – und mit gezielter Personalgewinnung lässt sich auch hier planbar Arbeitskräfte finden und neue Fachkräfte gewinnen.
Unser Fokus beim Recruiting in der maritimen Wirtschaft:
Schiffbauer, Schweißer & maritime Ingenieure gezielt ansprechen
authentische Arbeitgeberpositionierung im maritimen Umfeld
regionale Kampagnen an Küstenstandorten, die passive Kandidaten aktivieren
Ziel ist nicht „mehr Bewerbungen", sondern passende Fachkräfte, die langfristig bleiben.
Personal finden in der maritimen Wirtschaft – für jede Rolle die passende Besetzung
Vom Schiffbau über die Hafenlogistik bis zur Offshore-Technik – als Recruiting-Agentur für maritime Wirtschaft finden wir die passenden Mitarbeiter für dein Unternehmen.
Dein Standort. Deine Strategie.
Ob Werft in Mecklenburg-Vorpommern, Hafen in Hamburg oder Offshore-Basis in Schleswig-Holstein – die Herausforderungen sind unterschiedlich, und die Lösung muss es auch sein.
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Wir analysieren den maritimen Arbeitsmarkt in deiner Küstenregion: Welche Fachkräfte sind verfügbar? Wie positionierst du dich gegen Werften und Hafenbetreiber?
Maritimes Branchenverständnis
Maritime Fachkräfte haben besondere Anforderungen: Schichtarbeit, Wetterbedingungen, Sicherheitsstandards. Wir verstehen das und sprechen ihre Sprache.
Langfristige Strategie
Statt einzelner Vermittlungen bauen wir eine nachhaltige Bewerber-Pipeline auf – für stabile Teams in einer Branche mit starkem Saisongeschäft.
Das Erstgespräch passt für dich, wenn …
- du Fachkräfte für Schiffbau, Hafenlogistik oder Offshore suchst
- du eine planbare Alternative zu Personaldienstleistern brauchst
- du als maritimer Arbeitgeber sichtbarer werden willst
Das Erstgespräch passt eher nicht, wenn …
- du kurzfristig eine einzelne Position besetzen möchtest
- du kein Interesse an einer strategischen Herangehensweise hast
- du aktuell keinen Personalbedarf in der maritimen Wirtschaft hast
Das erwartet dich im Erstgespräch
Das Erstgespräch dient der Analyse deiner Situation und der Frage, ob und wie sich der Fachkräftemangel in deinem maritimen Unternehmen sinnvoll lösen lässt.
Dauer
ca. 30 Minuten
Teilnehmer
Du als GF / Betriebsleiter
Ziel
Einordnung & Entscheidung
Im Gespräch klären wir:
- •Deine aktuelle personelle Situation und offene Stellen
- •Die Herausforderungen an deinem Küstenstandort
- •ob eine Zusammenarbeit für deine Situation sinnvoll ist
Nach dem Gespräch weißt du: ob es für dein Unternehmen einen realistischen nächsten Schritt gibt – oder nicht. Es gibt keine Verpflichtung und keine Entscheidungspflicht im Gespräch.
Erstgespräch mit deinem Maritim-Recruiting-Experten
Nach der Terminbuchung erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Du entscheidest danach selbst, ob und wie es weitergeht.