So funktioniert das vitalents-System
Vertrauen führender Unternehmen
Strategie-Workshop
Ziele, Marke und Idealbewerber – strukturiert in einem Kickoff.
Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Zielgenaue Ansprache deiner Wunschkandidaten
Fundierte Strategie statt teurer Experimente
Die Strategie steht – jetzt machen wir dich sichtbar.
Fachkräfte gezielt erreichen
Datenbasiertes Performance-Marketing via Meta Ads.
Erreiche über 90 % der Fachkräfte – auch passive Kandidaten
Budget fließt nur in die leistungsstärksten Anzeigen
Sinkende Kosten pro Bewerbung durch dauerhafte Optimierung
Die Anzeige weckt Interesse – jetzt überzeugst du.
Überzeugen statt nur informieren
Conversion-optimierte Landingpages & optional Recruiting-Videos.
Mehr über unsere Kooperation mit FünfFrames erfahren →
Mehr Bewerbungen durch optimierte Candidate Experience
Kein eigener Aufwand – wir übernehmen Texte & Gestaltung
Messbare Performance durch integriertes Tracking
Das Interesse ist da – jetzt machst du die Bewerbung einfach.
Bewerbung ohne Hürden
Multi-Step-Funnel mit integrierter Vorqualifizierung.
Höhere Bewerbungsquote durch mobiloptimierte Bewerbung
Nur relevante Kandidaten durch automatische Vorqualifizierung
Sofort-Benachrichtigung – schneller reagieren als der Wettbewerb
Die Bewerbungen kommen rein – jetzt wird's strukturiert.
CRM-Integration & Betreuung
Nahtlose Anbindung, monatliche Auswertung, persönlicher Ansprechpartner.
Keine doppelte Datenerfassung – alles in einem System
Volle Transparenz durch monatliche KPI-Auswertung
Faire Konditionen – Preis sinkt bei frühzeitiger Besetzung
Alles läuft – jetzt optimieren wir kontinuierlich.
Echtzeit-Analytics & Optimierung
Keine Blackbox – volle Transparenz, messbare Ergebnisse.
Entscheidungen auf Datenbasis statt Bauchgefühl
Sinkende Recruiting-Kosten durch kontinuierliche Optimierung
Stärkere Arbeitgebermarke – Recruiting wird langfristig einfacher
Das Ergebnis: Dein permanenter Bewerberstrom.
Dein Ergebnis: Planbare Mitarbeitergewinnung
Alle sechs Bausteine greifen ineinander – und liefern dir einen permanenten Strom qualifizierter Bewerbungen. Ob du kurzfristig Stellen besetzen oder langfristig eine skalierbare Recruiting-Infrastruktur aufbauen willst – das System passt sich an.
Sofort einsetzbar
Erste Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart.
Qualifiziert & vorselektiert
Du erhältst nur Bewerber, die zu deinen Anforderungen passen.
Langfristig skalierbar
Das System wächst mit – egal ob eine Stelle oder zehn.
Warum ein System statt einer Kampagne?
Performance-Marketing statt Stellenanzeige. Daten statt Bauchgefühl. System statt Einzelmaßnahme.
System statt Einzelmaßnahme
Wir bauen eine dauerhafte Recruiting-Infrastruktur – keine einmalige Kampagne.
Transparenz statt Blackbox
Klare KPIs, Live-Daten und nachvollziehbare Performance – jederzeit.
Ownership statt Abhängigkeit
Unser Ziel: Dein Recruiting langfristig planbar und skalierbar machen.
Wachstum statt Krisenbewältigung
Recruiting ist kein Notfallinstrument – es ist dein größter Wachstumstreiber.
Andere starten Kampagnen.
Wir implementieren ein dauerhaftes System.
Vertrauen führender Unternehmen
So profitieren unsere Kunden von vitalents
Fehlende Strategie für die gezielte Ansprache passender Bewerber, kein strukturiertes Monitoring.
"viminds hat unsere Recruiting-Kampagne von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung professionell begleitet. Durch die Unterstützung von viminds konnten wir unsere Recruiting-Strategie erfolgreich umsetzen. Die richtige Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und das detaillierte Monitoring haben es uns ermöglicht, die richtigen Bewerber anzusprechen und den Kampagnenerfolg stets optimal im Blick zu behalten. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit."
"viminds hat unsere Recruiting-Kampagne von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung professionell begleitet. Durch die Unterstützung von viminds konnten wir unsere Recruiting-Strategie erfolgreich umsetzen. Die richtige Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und das detaillierte Monitoring haben es uns ermöglicht, die richtigen Bewerber anzusprechen und den Kampagnenerfolg stets optimal im Blick zu behalten. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit."
Recruitingkampagne ohne digitale Bewerberfunnel, keine Integration in bestehendes Bewerbermanagementsystem.
"Wir haben mit viminds im Bereich Recruiting und Employer Branding zusammengearbeitet und waren mit der Zusammenarbeit sowie den Ergebnissen sehr zufrieden. Die Kommunikation verlief von Beginn an auf Augenhöhe, war klar, transparent und jederzeit sehr angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind die festen Ansprechpartner, die schnell mit unserem Unternehmen sowie dem Projekt vertraut waren und uns zuverlässig begleitet haben. Die Abstimmung und Umsetzung der Kampagne erfolgten professionell, strukturiert und zügig. Dank der Kampagne konnten wir unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen und gleichzeitig unser Unternehmensimage nachhaltig stärken. Insgesamt eine sehr kompetente sowie empfehlenswerte Zusammenarbeit."
"Wir haben mit viminds im Bereich Recruiting und Employer Branding zusammengearbeitet und waren mit der Zusammenarbeit sowie den Ergebnissen sehr zufrieden. Die Kommunikation verlief von Beginn an auf Augenhöhe, war klar, transparent und jederzeit sehr angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind die festen Ansprechpartner, die schnell mit unserem Unternehmen sowie dem Projekt vertraut waren und uns zuverlässig begleitet haben. Die Abstimmung und Umsetzung der Kampagne erfolgten professionell, strukturiert und zügig. Dank der Kampagne konnten wir unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen und gleichzeitig unser Unternehmensimage nachhaltig stärken. Insgesamt eine sehr kompetente sowie empfehlenswerte Zusammenarbeit."
Geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region, kaum Bewerbungen über klassische Kanäle.
67.512 Personen erreicht, über 48 qualifizierte Bewerbungen bei ca. 44 € pro Bewerbung. Optimierter Bewerbungsprozess durch Multi-Step-Funnel und HubSpot-Automatisierung.
Keine Klarheit über das ideale Bewerberprofil, fehlende Positionierung im Recruiting-Kontext.
34.998 Personen erreicht, 17 qualifizierte Bewerbungen bei ca. 75 € pro Bewerbung durch gezielte Social-Recruiting-Kampagnen.
Digitale Bewerberkampagne ohne Strategie, kein optimierter Bewerbungsprozess vorhanden.
50.890 Personen erreicht, über 63 Bewerbungen bei ca. 30 € pro Bewerbung durch zielgerichtete META-Kampagnen und Multistep-Funnel.
Der Vergleich auf einen Blick
So schneiden klassische Recruiting-Wege im Vergleich zu vitalents ab.
| Kriterium | Jobportale StepStone, Indeed & Co. | Headhunter Personalberater & Executive Search | Zeitarbeit / Vermittler Personaldienstleister | vitalents Dein Recruiting-System |
|---|---|---|---|---|
| Passive Kandidaten erreichen | ||||
| Zielgruppen-Targeting | ||||
| Arbeitgebermarke stärken | ||||
| Schnelle Ergebnisse | ||||
| Planbares Budget | ||||
| Qualifizierte Bewerber | ||||
| Skalierbar | ||||
| Transparentes Reporting |
vitalents vs. klassische Wege
Warum herkömmliche Methoden an ihre Grenzen stoßen – und wie wir es besser machen.
Jobportale
Erreichen nur aktiv Suchende (ca. 30 % des Marktes). Hoher Streuverlust, wenig Differenzierung zwischen Arbeitgebern.
Wir erreichen auch die 70 % passiv Suchenden über Social Media – gezielt in deiner Region und Branche.
Headhunter
Teuer (oft 25–30 % des Jahresgehalts), langsam und für den Mittelstand kaum finanzierbar bei mehreren Stellen.
Planbare Kosten ab dem ersten Monat. Du zahlst für das System, nicht pro Einstellung – ideal bei mehreren offenen Stellen.
Zeitarbeit & Vermittler
Kurzfristige Lösung, keine nachhaltige Bindung. Hohe Fluktuation und oft mangelnde Qualifikation der Kandidaten.
Wir gewinnen Fachkräfte, die langfristig bleiben wollen – durch authentisches Employer Branding und gezielte Ansprache.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, wie vitalents dir helfen kann. Wähle einfach einen passenden Termin aus.
Was dich erwartet:
- •Kurze Analyse deiner aktuellen Recruiting-Situation
- •Erste Einschätzung zu passenden Maßnahmen
- •Transparente Informationen zu Ablauf und Kosten
- •Individuelle Strategie für dein Unternehmen
✓ Keine Verpflichtung ✓ Keine versteckten Kosten ✓ Direkter Ansprechpartner