Erfolgreiches Social-Recruiting für die FRESAND GmbH
Wie wir für die FRESAND GmbH über 130 qualifizierte Bewerbungen generiert haben – mit gezielter Zielgruppenansprache, kreativen Recruiting-Videos und detailliertem Kampagnen-Monitoring.
Über die FRESAND GmbH
Die FRESAND GmbH hat sich von einer einstigen Tischlerwerkstatt zu einem modernen, leistungsstarken Unternehmen entwickelt. Motivation, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit gehören zu den zentralen Werten des Unternehmens.
Die Herausforderung
- Automatisiertes Bewerbermanagement
- Positionierung im Recruiting-Kontext
- Umsetzung der Social-Media-Kampagnen
Unser Vorgehen
Von der Zielgruppendefinition über die Videoproduktion bis zum Kampagnen-Monitoring – ein durchdachtes System für nachhaltige Recruiting-Ergebnisse.
Zielgruppendefinition
Definition der idealen Bewerberprofile und passgenaue Zielgruppenansprache für die Region.
Produktion Recruiting Videos
Erstellung authentischer Recruiting-Videos, die das Unternehmen und die Arbeitskultur greifbar machen.
Rollout der Kampagnen
Ausspielung der Social-Media-Kampagnen auf den relevanten Plattformen mit kontinuierlicher Betreuung und Optimierung.
Monitoring und Reporting
Detailliertes Monitoring und regelmäßiges Reporting, um den Kampagnenerfolg stets optimal im Blick zu behalten.
Die Kampagne im Überblick
"viminds hat unsere Recruiting-Kampagne von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung professionell begleitet. Durch die Unterstützung von viminds konnten wir unsere Recruiting-Strategie erfolgreich umsetzen. Die richtige Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und das detaillierte Monitoring haben es uns ermöglicht, die richtigen Bewerber anzusprechen und den Kampagnenerfolg stets optimal im Blick zu behalten. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit."
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