Employer Branding für Henkel & Lares
Wie wir für die größte Generalagentur der Nürnberger Versicherung eine moderne Arbeitgebermarke aufgebaut haben – mit Candidate Personas, Employer-Branding-Workshops und einer neuen Karriereseite.
Über Henkel & Lares
Henkel & Lares ist die größte Generalagentur der Nürnberger Versicherung mit acht deutschlandweiten Standorten und rund 200 Mitarbeitern. Neben Versicherungen verfügt das Unternehmen über Expertise in versicherungsfremden Bereichen, unter anderem Finanzdienstleistungen.
Die Herausforderung
- Hohe Wettbewerbsdichte in der Versicherungsbranche
- Branchenweiter Fachkräftemangel
- Ansprache qualifizierter Mitarbeiter
- Langfristige Mitarbeiterbindung
Employer Branding Workshop
Gemeinsam mit Henkel & Lares haben wir in Workshops die Grundlagen für eine authentische Arbeitgebermarke erarbeitet.
Candidate Personas
Entwicklung detaillierter Candidate Personas für eine zielgerichtete Ansprache qualifizierter Fachkräfte.
Wissensvermittlung
Workshops zur Vermittlung von Employer-Branding-Wissen und Strategien für nachhaltige Mitarbeitergewinnung.
Werte-Definition
Erarbeitung und Definition der Unternehmenswerte als Grundlage für eine authentische Arbeitgebermarke.
Moderne Karriereseite
Entwicklung einer zeitgemäßen Karriereseite, die die Arbeitgebermarke digital erlebbar macht.
Responsives Design
Optimale Darstellung auf allen Endgeräten – Desktop, Tablet und Smartphone.
Moderner Look
Zeitgemäßes Design, das die Markenidentität von Henkel & Lares authentisch widerspiegelt.
Bewerbungsformulare
Einfache und intuitive Bewerbungsformulare für eine reibungslose Candidate Experience.
Markenidentität
Konsistente Darstellung der Arbeitgebermarke über alle digitalen Touchpoints hinweg.
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